一、投簡(jiǎn)歷策略
（1）目標(biāo)明確
目標(biāo)要明確，盡量不要海投，不同方向的崗位要多準(zhǔn)備幾個(gè)對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，如運(yùn)營(yíng)崗和行政崗的簡(jiǎn)歷就應(yīng)該有不同寫法，爭(zhēng)取一擊命中！簡(jiǎn)歷求職的關(guān)鍵：匹配!
（2）金三銀四投遞節(jié)奏
每周至少投10-15個(gè)崗位，多渠道進(jìn)行投遞，不錯(cuò)過(guò)可面試的機(jī)會(huì)!
（3）投遞前檢查
簡(jiǎn)歷命名(姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式)
1、切記，簡(jiǎn)歷和作品都用PDF格式
2、要設(shè)置好郵件話術(shù)
二、簡(jiǎn)歷投遞渠道匯總
（1）網(wǎng)申
網(wǎng)申是指招聘方通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)招聘頁(yè)面，官方公眾號(hào)，或第三方招聘平臺(tái)(如前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、校友幫）收集簡(jiǎn)歷，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行出初步篩選。
（2）內(nèi)推
內(nèi)推可能是最為高效的應(yīng)聘方式，可以通過(guò)實(shí)習(xí)平臺(tái)、親朋好友推薦進(jìn)入面試，可以幫助應(yīng)聘者省掉繁瑣的網(wǎng)申、網(wǎng)測(cè)、筆試等環(huán)節(jié)，從而大大提高入職幾率。
三、簡(jiǎn)歷怎么投？
投遞渠道首選官網(wǎng)和內(nèi)推，成功率最高，其次跟自己崗位相關(guān)的熱門綜合性網(wǎng)站，選3-4個(gè)渠道，多投！
（1）投遞頻率
1、每周2-3次，可以隔天看一次網(wǎng)站，盡可能覆蓋當(dāng)周職位；
2、每周至少投10-15個(gè)職位，多投遞，從概率角度來(lái)分析將有更多的面試機(jī)會(huì)。
（2）投遞時(shí)間
1、周一上午9點(diǎn)前
2、周二至周四9點(diǎn)-10點(diǎn)
3、周日晚上或者節(jié)假日最后一天晚上
在以上時(shí)間段進(jìn)行投遞（即HR還未上班前），簡(jiǎn)歷大概率就在HR郵件內(nèi)的前排位置，有效減少錯(cuò)過(guò)率。
（3）這些時(shí)段盡量不投：
1、節(jié)假日期間不投
2、下午3點(diǎn)后不投，這個(gè)時(shí)間段HR一般都在面試或者電話溝通了
3、周五下午不投
四、郵件投遞話術(shù)模板
（1）主題
姓名+學(xué)校+崗位+到崗時(shí)間+聯(lián)系方式
（2）簡(jiǎn)歷
附件名稱『姓名+應(yīng)聘崗位+到崗時(shí)間』
注意: 投簡(jiǎn)歷時(shí)一定要用PDF的版本，word版本容易出現(xiàn)格式錯(cuò)誤?
（3）作品集
X 1G的作品集+打不開(kāi)
√ 100M以內(nèi)+簡(jiǎn)介，優(yōu)中擇優(yōu)，選自己最好的作品上傳，不要一股腦上傳。
·郵件正文
簡(jiǎn)單自我介紹+求職意向+自身優(yōu)勢(shì)(200字左右即可，不要太多字)