第一章 總則

第一條  為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)我校勤工助學(xué)工作健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，根據(jù)《廣東省教育廳 廣東省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>的通知》（粵教助函〔2018〕46號(hào)）等有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第三條  勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條  勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生未經(jīng)學(xué)校同意私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第五條  安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第六條  學(xué)校任何部門(mén)或個(gè)人不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。

第七條  學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)、遵守學(xué)校及用人單位的規(guī)章制度，學(xué)校對(duì)于學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中參與有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的行為有權(quán)制止，并對(duì)其進(jìn)行教育。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第八條  學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的相關(guān)單位配合學(xué)生處開(kāi)展相關(guān)工作，共同做好勤工助學(xué)工作。

第九條  由學(xué)生處、各院系和各用人單位具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的日常管理工作，提供崗位和保障。學(xué)生處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校勤工助學(xué)工作，各院系應(yīng)積極做好勤工助學(xué)學(xué)生的思想指導(dǎo)工作，各用人單位需為勤工助學(xué)學(xué)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

第十條  學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校勤工助學(xué)工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)相關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

（二）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)。

第十一條  學(xué)生處職責(zé)：

（一）確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。與各院系、各用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和管理學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

（二）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，采集學(xué)生及各用人單位的意見(jiàn)和建議，為學(xué)生和各用工部門(mén)提供及時(shí)有效的服務(wù)；

（三）調(diào)解學(xué)生和用人單位之間的矛盾和糾紛，依法維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；

（四）維護(hù)勤工助學(xué)活動(dòng)的正常秩序，對(duì)于在勤工助學(xué)活動(dòng)中影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)；

（五）在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)處共同管理和使用學(xué)校學(xué)生資助資金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理。

第十二條  各院系職責(zé)：

（一）引導(dǎo)學(xué)生積極報(bào)名，通知學(xué)生參加面試等相關(guān)事宜；

（二）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能；

（三）積極向?qū)W生處反映勤工助學(xué)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及日常生活情況。

第十三條  用人單位職責(zé)：

（一）根據(jù)實(shí)際需要如實(shí)報(bào)送勤工助學(xué)崗位；

（二）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)學(xué)生的面試、錄用和考核工作；

（三）組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；

（四）如實(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生工作量，每月5日之前將上月學(xué)生工資表報(bào)送至學(xué)生處；

（五）保障勤工助學(xué)學(xué)生的工作安全，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)與學(xué)生處聯(lián)系。

第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第十四條  設(shè)崗原則

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。

（二）學(xué)校要努力拓展校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，同時(shí)要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

第十五條  崗位類(lèi)型：校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指連續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

第四章 勤工助學(xué)活動(dòng)管理

第十六條  校內(nèi)勤工助學(xué)用工管理

（一）各部門(mén)要求設(shè)置勤工助學(xué)崗位，前提是本部門(mén)工作滿(mǎn)負(fù)荷，而工作又確實(shí)需要，嚴(yán)禁用勤工助學(xué)代替本應(yīng)該屬于崗位教師的正常工作；

（二）校內(nèi)用人部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)本單位用工需求情況，向主管工作校領(lǐng)導(dǎo)提出用人申請(qǐng)，按程序簽批后交學(xué)生處備案，并組織公開(kāi)招聘。任何部門(mén)不得自行安排學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)；

（三）用人部門(mén)須對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的工作進(jìn)行合理安排，不能隨意縮短或延長(zhǎng)用工時(shí)間；

第十七條   學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)：根據(jù)招聘公告，學(xué)生填寫(xiě)《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)書(shū)》，上報(bào)各院系。

（二）院系審核：院系對(duì)學(xué)生申請(qǐng)情況進(jìn)行審核，上報(bào)學(xué)生處。

（三）面試：用人部門(mén)組織面試。

（四）上崗：面試結(jié)束后，用人部門(mén)在3個(gè)工作日內(nèi)確定人選，學(xué)生簽訂《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作責(zé)任書(shū)》，用人單位通知學(xué)生上崗并交學(xué)生處備案。

第十八條  學(xué)生勤工助學(xué)要求

（一）參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須服從用人單位的安排和管理，按時(shí)按質(zhì)完成崗位工作，如發(fā)現(xiàn)有曠工、工作不認(rèn)真等行為，經(jīng)教育仍不改正的，用人單位和學(xué)生處有權(quán)停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，并扣除其當(dāng)月勤工助學(xué)工資的20%；

（二）勤工助學(xué)學(xué)生在協(xié)議期內(nèi)因事因病暫時(shí)不能參加勤工助學(xué)活動(dòng)的，可向用人單位負(fù)責(zé)老師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，負(fù)責(zé)老師同意后，可由學(xué)生本人或負(fù)責(zé)老師安排其他學(xué)生代替其完成崗位工作。

第五章  勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十九條  校內(nèi)固定崗位按月或按工作量計(jì)酬。每月不超過(guò)40個(gè)工時(shí)，發(fā)放酬金原則上以不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)。

第二十條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定。

第二十一條  校內(nèi)用人部門(mén)統(tǒng)計(jì)學(xué)生勤工助學(xué)考勤考核情況，填寫(xiě)《廣州華立科技職業(yè)學(xué)院校內(nèi)實(shí)踐崗位津貼發(fā)放明細(xì)表》，并于每月5日之前報(bào)至學(xué)生處，學(xué)生處復(fù)核上報(bào)審批后，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一打入學(xué)生個(gè)人銀行賬戶(hù)。

第二十二條  學(xué)生參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從學(xué)校事業(yè)收入中提取的學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)中支付

第六章  附則

   第二十三條  本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

   第二十四條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，原辦法同時(shí)廢止。

廣州華立科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生處

2022年6月1日